Transparência e Igualdade Salarial

 

Em 3 de julho de 2023, o Governo Federal deu um passo importante na luta por mais justiça no mundo do trabalho ao sancionar a Lei nº 14.611, que trata da igualdade salarial e de critérios remuneratório entre mulheres e homens. A nova legislação determina que empresas com mais de 100 empregados adotem medidas para garantir essa igualdade, como:

– Adoção de transparência salarial
– Fiscalização de práticas discriminatórias
– Criação de canais para denúncias
– Promoção de programas de diversidade e inclusão.  
– Incentivo à capacitação de mulheres.

 

 

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